Her bayram telaşının ardından işe dönmek biraz zor gelir. Hele ki bayram tatili 9 gün sürmüşse, insan ister istemez günlük düzeninin dışına çıkıyor. Bu nedenle işe yeniden adapte olmak da kolay olmuyor.

Özellikle özel sektörde çalışan ve yıllık izinleri dışında fazla tatil yapma imkânı bulamayan vatandaşlarımız, 9 günlük bayram tatilini gerçek anlamda bir dinlenme fırsatı olarak değerlendirdi. Hal böyle olunca iş hayatına dönüşte bir adaptasyon süreci yaşanması da kaçınılmaz oluyor.

Ancak madalyonun bir de diğer yüzü var. Şirket sahipleri ve esnaf için 9 günlük tatil, çoğu zaman dinlenme değil, gelir kaybı anlamına geliyor. Kendi işini yapanlar için işletmenin giderleri tatilde de devam ediyor. Kira, vergi, enerji ve personel maliyetleri durmadığı için uzun tatiller bazı kesimler tarafından bir fırsattan çok ekonomik bir yük olarak görülüyor. Tabi bunu kim umursuyor bilinmez.

"Eski bayramlar yok" derken belki de biraz bunu da düşünmek gerekiyor. Evet, eski bayramların o sıcaklığı ve samimiyeti artık eskisi kadar hissedilmiyor olabilir. Ancak bir gerçek daha var ki, eski tatiller de yok. Günümüzün ekonomik şartları hem çalışanların hem de işverenlerin bayramlara farklı pencerelerden bakmasına neden oluyor.

Özellikle Kurban Bayramı'nın 4 gün olması sebebiyle, özel sektör çalışanlarının her yıl dört gözle beklediği bayram izni tamamen tatil olarak görülüyor. Bana göre de her yıl tartışma konusu olan "Bayram 9 gün mü olacak?" sorusunun artık sona ermesi gerekiyor. Bir sistem oluşturulmalı ve her yıl aynı uygulama devam etmeli. Çünkü işçi için 9 gün az gibi görünebilir ama işverenler ve resmî kurumlar için ciddi, hatta telafisi zor kayıplara neden olabilir.

Kısacası, bir taraf için dinlenme ve aileyle geçirilen değerli zaman anlamına gelen uzun bayram tatilleri, diğer taraf için üretimin durması ve kazancın azalması demek. Bayramın ardından yaşanan bu farklı duygular da aslında hayatın değişen gerçeklerini gözler önüne seriyor. Yakın zamanda uzun tatil yok bu tartışma 1 yıl sonrasına kalacak gibi görünüyor bekleyelim görelim.