CEO'lar 2013'te ne yaptı?

CEO'lar şirketlerin performansları ile ölçülürken 2013'de politik konular, kişisel tutkular ve inançları göze alındığında yılı nasıl geçirdiler.

TIM COOK
İşverenlerin ırk, renk, cinsiyet, yaş, uyruk veya engellilik durumu dolayısı ile ayrım yapmaları zaten illegal bir durum. Fakat bir çok ülkede LGBT (lezbiyen, gay, biseksüel, transeksüel)  kişiler için hala iş yeri koruması sağlanmıyor. Apple CEO'su Tim Cook bu ayrımı sona erdirmek istiyor. Cook Kasım ayında Wall Street Journal için yazmış olduğu ''İşyeri eşitliği iş için iyidir'' başlıklı yazısında cinsel eğilim nedeni ile çalışanlara yapılan ayrımın son bulması için federal yasanın geçmesi konusunda ısrarlı bir tutum sergiledi. Cook'un yazısından kısa bir süre sonra Senato ''ayrımcılık yapmayan işveren yasası''nı oyladı. Yasa, Beyaz Saray'a incelenmesi için gönderilecek.

MUHTAR KENT
Coca-Cola CEO'su Muhtar Kent göç reformunun iş dünyası için iyi olacağını düşünüyor. Kent, Şubat ayında USA Today için yazmış olduğu yazısında hayatını Amerika'da kurma şansı bulduğu için kendini ne kadar şanslı hissettiğinden bahsetti. Kent'e göre yabancı girişimcilerin de benzer seçenekleri olmalı. Coca-cola CEO'su göç reformu desteklemesinin nedeni açıklarken ''Bu mükemmel ülkenin büyümesinde göç gerekli parçalardan birini oluşturuyor'' ifadelerini kullandı.

YANG YUANQING
ABD'de makam tezminatu ve gelir uçurumu artarken, kendi cebindekinden fazlasını düşünen bir CEO dikkat çekiyor. Lenova CEO'su Yang Yuanging, Eylül ayında yılın ikinci yarısı için yaptığı açıklamada 3 milyon dolarlık bonusunu çalışanların yaklaşık olarak 10.000'i ile paylaşacağını açıkladı. Yuanqing'in bu cömert kararı, kişisel bilgisayar üreticisi markanın satışlarını rekor seviyede arttırdı.

MARISSA MAYER
Yahoo'nun CEO'sunun kararı bu yı Yahoo'dan daha çok dikkat çekti. Mayer evden çalışma yasağı getirdi.

HOWARD SCHULTZ
Federal devlet Ekim ayında kepeng indirdiğinde Starbucks CEO'su Howard Schultz hiç bir şeye karışmadan öylece oturmayı reddetti. Scultz, beraber hareket edilmesi ve Kongre'ye anlaşma sağlanması için baskı uygulanması konusunda çağrıda bulundu. Schultz, hükümetin kapalı olduğu süre boyunca bedava kahve vererek insanların birbirleri ile iletişim kurmalarını sağladı.

CRAIG JELINEK
Wal-Mart, Target, Kmart gibi büyük Amerikan perakendecileri şükran gününde dükkanlarını açıyorlar; çünkü alışveriş sezonu içerisinde avantaj sağlamak istiyorlar. Wal-Mart bu yıl geçen yıla göre dükkanını iki saat erken açtı. Fakat

Costo CEO'su Craig Jelinek ''Kara cuma'' trendine uymuyor ve şükran gününde dükkanlarını kapalı tutuyor. Jelinek'e göre çalışanlarına bir gün izin vermek sağlayacakları kardan çok daha önemli.

JOHN MACKEY
''Bilinçli kapitalizim'' kitabını yayınlayan Whole Foods CEO'su John Mackey, saygı uyandıran düşünceleri olan bir iş yeri lideri. Öyleki Mackey, şirketlerin tüm pay sahipleri (sadece yaırıcımlar değil, müşteriler, işçiler, üreticiler ve toplum) için değer yarattığı zaman en iyi şekilde çalışacağına inanıyor. Mackey sene başında vermiş olduğu bir röportajında ''Bu mantık dışı gözükmesine rağmen, karınızı uzun dönem boyunca maksimize etmenizin yolu önceliğinizin o olmamasıdır'' ifadelerini kullanmıştı.

MARK ZUCKERBERG
Coca-Cola'nın Kent'i göç yasasını savunan tek CEO değil. Zuckerberg'de ABD'de göç ve eğitim reformu hakkında çalışacak lobi gruplarının kurulması için yardımcı oldu.