40 yaşını doldurmadan başvurulabilecek 8 kamu kadrosu açıklandı

Kamu personeli alımlarını ve uzman erbaşları yakından ilgilendiren kapsamlı düzenleme yürürlüğe girdi. Yeni kanunla birlikte bazı kadrolara yapılacak atamalarda 40 yaş kriteri belirlenirken, adayların tabi tutulacağı sınav süreçlerine ilişkin yeni hükümler de getirildi. Uzman erbaşların sicil değerlendirmesinde ise yüzde 90 başarı şartı dikkat çekti.

11 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan düzenleme; uzman erbaşların sicil sisteminden personel seçme yöntemlerine, Türk Silahlı Kuvvetleri'nden ayrılanların yeniden göreve alınabilmesine kadar birçok önemli değişikliği kapsıyor.

Yeni hükümler özellikle kamu kadrolarına başvurmayı planlayan adaylar açısından dikkat çekerken, sekiz farklı kadro alanında yaş şartına ilişkin düzenleme öne çıktı.

Bazı Kamu Kadrolarında 40 Yaş Şartı Uygulanacak

Yeni kanunla İçişleri Bakanlığı ve Milli Savunma Bakanlığı bünyesindeki bazı personel alımlarına yönelik yaş kriterleri yeniden düzenlendi.

Buna göre koruma memuru, infaz ve koruma memuru, mahalle bekçisi, güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadrolarına atanacak adaylarda 40 yaş kriteri aranacak.

Adayların ilgili mevzuatta belirtilen diğer başvuru şartlarını da taşıması gerekecek. Yaş değerlendirmesinde ise başvuru tarihi esas alınacak ve adayın bu tarih itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olması şartı uygulanacak.

Düzenleme, söz konusu kadrolarda görev almak isteyen ve personel alım ilanlarını takip eden adayları doğrudan ilgilendiriyor.

Personel Alımlarında Sınav Süreci Yeniden Şekillendi

Kanunda yalnızca yaş şartına yönelik değişiklikler yer almadı. Personel seçme ve değerlendirme süreçleri de ayrıntılı biçimde düzenlendi.

Adayların yazılı sınavın yanı sıra fiziki yeterlilik testi ve sözlü sınavdan geçmesi öngörüldü. Böylece personel seçiminde akademik veya mesleki bilginin yanında adayların fiziksel yeterlilikleri ve göreve uygunlukları da değerlendirilecek.

Sözlü sınavlarda adayların genel kültür düzeyi, mesleki bilgisi, kendini ifade etme becerisi ve özgüveni dikkate alınacak. Temsil kabiliyeti, muhakeme gücü ve başvurulan mesleğe uygunluk da değerlendirme kriterleri arasında bulunacak.

Fiziki yeterlilik testlerinde uygulanacak yöntem ve kriterler ise ilgili bakanlıklar tarafından belirlenecek.

Uzman Erbaşların Sicil Sisteminde Yeni Dönem Başladı

Düzenlemenin önemli başlıklarından biri de uzman erbaşların sicil değerlendirme sistemi oldu. Yeni hükümlerle birlikte sicil döneminin başlangıç ve bitiş tarihleri açık biçimde belirlendi.

Buna göre uzman erbaşlar için sicil dönemi her yıl 2 Mayıs'ta başlayacak ve takip eden yılın 2 Mayıs tarihinde sona erecek. Personelin sicil puanı 100 tam puan üzerinden hesaplanacak.

Değerlendirmede sicil üstleri tarafından verilen notların ortalaması esas alınacak. Böylece uzman erbaşların mesleki performanslarının belirli bir puanlama sistemi üzerinden takip edilmesi sağlanacak.

Uzman Çavuşluğa Geçişte Yüzde 90 Sicil Notu Şartı

Yeni sistemde sicil puanı, uzman çavuşluğa geçiş ve görevde yükselme süreçlerinde daha belirleyici hale geldi.

Uzman çavuşluğa giriş sınavına başvurmak isteyen personelin mevcut sicil notu ortalamasının 100 tam puanın en az yüzde 90'ına ulaşması gerekecek.

Bu şartı karşılamayan adaylar uzman çavuşluğa giriş sınavına başvuru yapamayacak. Sicil değerlendirmesi böylece yalnızca personelin yıllık performansını gösteren bir uygulama olmaktan çıkarak kariyer sürecini doğrudan etkileyen kriterlerden biri haline geldi.

Ordudan Ayrılanlara Yeniden TSK'ya Dönüş İmkanı

Kanun kapsamında Türk Silahlı Kuvvetleri personelini ilgilendiren bir başka önemli değişikliğe de gidildi. Askerlik hizmetini sürdürürken çeşitli nedenlerle ordudan ayrılan bazı kişiler için yeniden görev yolu açıldı.

7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmetini yaptığı sırada Türk Silahlı Kuvvetleri'nden ayrılan kişiler, kanunda belirlenen şartları karşılamaları halinde yeniden muvazzaf olarak TSK hizmetine alınabilecek.

Ancak yeniden göreve dönüş otomatik olarak gerçekleşmeyecek. Başvuruda bulunacak kişilerin mevzuatta belirlenen koşulları taşıması ve ilgili değerlendirme süreçlerini başarıyla tamamlaması gerekecek.

Kamu Personeli Alımlarında Yeni Kriterler Uygulanacak

Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren düzenleme, hem uzman erbaşların kariyer süreçlerinde hem de bazı kamu kadrolarına yapılacak personel alımlarında yeni bir dönemin kapısını açtı.

Özellikle 40 yaşını doldurmamış olma şartının sekiz kadro alanında uygulanacak olması, kamu personeli ilanlarını takip eden adayların dikkatini çekti. Yazılı sınav, fiziki yeterlilik ve sözlü sınav aşamalarına ilişkin yeni hükümler de personel seçim sürecinin önemli parçaları arasında yer alacak.

Uzman erbaşlarda yüzde 90 sicil notu kriteri ve belirli şartları taşıyan kişilere yeniden Türk Silahlı Kuvvetleri'nde görev yapabilme imkanının tanınması, 11 Temmuz'da yürürlüğe giren kanunun öne çıkan değişiklikleri arasında bulunuyor.