Haftanın son gününde 'Ekonomi Köşesi'nde, 'İşgücü 'ne göz atacağız.

Ekim ayının 'İşgücü İstatistikleri' açıklandı.

"İşgücünde durum ne?" diye merak edenler için sorulara yanıtları birlikte konuşalım istedim.

Zira istihdamdan işsizliğe, kadınlardan gençlere kadar tablo birçok şey anlatıyor.

İlk önce en çok konuştuğumuz yerden başlayacak olursak;

İşsizlik oranı yüzde 8,5'e inmiş. 0,1 puanlık bir azalış var.

TÜİK verileri, işsiz sayısında ekim ayında bir önceki aya göre 27 bin kişilik bir azalmadan söz ediyor.

Yine de hala 3 milyon 33 bin kişi işsiz.

Erkeklerde işsizlik oranı yüzde 7,0, kadınlarda ise yüzde 11,3. Kadınların işgücüne erişimi alarm vermeye devam ediyor.

İstihdam tarafında ise artış var.

Ekimde bir önceki aya göre 185 bin kişi artarak 32 milyon 772 bin kişi istihdam edilmiş. İstihdam oranı 49,2. Erkeklerde yüzde 66,5 ile yüksek bir katılım olurken, kadınlarda yüzde 32,4.

Dikkat çeken diğer bir konu ise, işgücüne katılım oranı yüzde 53,8'e yükselmiş.

İş aramaya veya çalışmaya yönelen kesim var.

Erkeklerde yüzde 71,5 olan oran, kadınlarda yüzde 36,5.

İşgücüne katılım oranında cinsiyet makası açılıyor.

Ve gençler...

Genç nüfusta işsizlik oranı yüzde 15,6'ya çıktı.

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta erkeklerde yüzde 12,9 olan işsizlik, kadınlarda yüzde 20,6'ya yükseliyor.

Gençlerdeki 'işsizlik' tedirginliğini düşününce...

Gelelim en kritik diğer konuya...

Atıl işgücü oranı yüzde 29,6 oldu.

Sadece işsizleri değil, aynı zamanda da eksik istihdamı (part-time çalışmak zorunda kalanlar), mevsimlik çalışanları ve potansiyel işgücünü (iş aramayıp çalışmaya hazır olanlar yani umudunu kaybettiği için iş aramayanlar) kapsıyor. Yani her üç kişiden biri atıl işgücü durumundaysa, işlerin iyi ya da kötü gittiğini işsizlik oranına bakılarak söylemek çok zor.

Velhasıl...

İstatistikte bütüne baktığımızda, iki durum görüyoruz.

Şöyle ki;

Durum 1: İşsizlik azalıyor, istihdam artıyor ve işgücüne katılım yükseliyor. Bu tablo, "ekonomide çarklar dönüyor" diyor.

Durum 2: Atıl işgücü oranı, genç nüfus ve kadınlardaki durum, işgücü piyasasında geldiğimiz durumun yeterli olmadığını söylüyor.

Dolayısıyla bir yanda iyileşme sinyalleri, bir yanda da yapısal sorunlar...

Ekonomide tansiyonu dengede tutmak için sadece rakamların değil, aynı zamanda da cinsiyet eşitliliğinin ve istihdam kalitesinin de iyileşmesi önemli!

Yani yaratılan istihdam bakımından kaliteyi miktara feda etmemek gibi...

Peki, siz işgücü piyasasındaki durumu nasıl değerlendiriyorsunuz?