Dünkü köşe yazımın ardından ek olarak bu yazıyı yazma gerekliliği doğdu.

Konuya başlamadan önce, 'İşçi bulamayan Bursalı sanayiciden uyarı!' başlıklı yazımı tekrar hatırlatayım.

Dün akşam adı bende saklı okuyucularım tarafından elektronik posta kutuma gelen mesajları vardı.

Gelen mesajlarda yer alan ortak düşünceyi içeren mesajı sizlerle de paylaşmak istiyorum.

"Elif hanım bugün işçi bulamayan Bursalı sanayiciden uyarı adlı yazınızı okudum ama maalesef işverene katılmıyorum" diyerek söze giriş yapıyorlar.

Gelen mesaj sanayi işçilerindendi. 

Ardından konunun biraz daha anlaşılması için örnekler veriyorlardı.

Şöyle ki;

Endüstri meslek metal işleri bölümünden mezun biri, mezun olduğu alanda iş bulamadığı için yıllarca sanayi alanında başka bir sektörde çalışmak zorunda kalmış.

Başka bir örnek ise, kişinin başvurularında gazaltı kaynakçısı olarak tecrübesi olmadığı ve özellikle geçmiş yıllarda sanayide iş tecrübesi için yaş şartı da arandığından, "Kimse de gel biz yetiştirelim demedi" diye not düşülmüş.

"Benim mezun olduğum okulda gaz kaynakçısı yoktu, sadece elektrik bölümü vardı. Öğretmenlerimin ve devletimin emeği boşa gitti. Üzgünüm..."

Öte taraftan da...

"Kaldı ki, son 12 yılda sanayiciler mülteci çalıştırmanın tadını aldılar. Devletten mülteci çalıştırmak için destek istiyorlar. Ucuz işçi arıyorlar."

Sanayi işçilerinin paylaşımları böyle...

Anlıyoruz ki;

Sanayicinin tepkili olduğu kadar, sanayi işçisi de tepkili!

Özetle...

Dünkü yazımda sanayicinin "ucuz işçi çalıştırıyorlar" tepkisine verdiği cevaplardan bahsetmiştim.

İfadeleri şöyle devam ediyordu:

"Sanayici olarak kimsenin işgücünü ucuza almak gibi bir talebimiz olamaz! Eksik olan iş gücümüzü temin etmek için çalışıyoruz. Amacımız ucuz iş gücü değil, doğru iş gücüne ulaşmaya çalışıyoruz!"

Cümle içerilerinde verilen mesajlar birçok işveren ve işçinin sorununa dikkat çekiyor.

Evet, sanayide işçi krizi var!

Sanayici, her alanda çok sayıda ara elemana ihtiyaç duyduklarını söylüyor.

"Asgari ücretin üstünde ücret verdiğimiz halde yine de eleman bulmakta zorlanıyoruz" diyor sanayici.

İki tarafın ortak sorunu mesleki eğitim...

Eğitim politikalarının tekrar gözden geçirilmesinin önemi ortada.

Özellikle mesleki eğitime ağırlık verilmesi ve ücret dengesinin önemi...

Şimdi işçi ile işvereni karşı karşıya getiren soru için ne dersiniz?