TÜİK'e göre Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) ekim itibariyle son bir yıldaki artış yüzde 48,58 olurken, ana harcama grupları içerisinde konuttaki artış yüzde 89,39 oldu.

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası'nın (TCMB) konut fiyat endeksi yıllık değişim yüzde 26,8 oranında bir artış gösterdi.

Buna göre, son bir yılda Türkiye genelinde ortalama konut fiyatlarında reel olarak yüzde 14,7 oranında azalış yaşandı.

En son veriye göre, ekimde aylık TÜFE artışı yüzde 2,88 olurken, konut fiyatları önceki aya göre yüzde 2,1 oranında arttı.

Konut Fiyat Endeksi (KFE), 2024 yılı Ekim ayında 151,1 seviyesinde gerçekleşti.

BURSA'DA KONUT FİYATLARI NE DURUMDA?

Merkez Bankası verilerine göre;

Bursa için Konut Fiyat Endeksi (KFE), 152,20 seviyesinde gerçekleşti.

Değişimine bakıldığında, ekimde bir önceki aya göre yüzde 3,28 artış görüldü.

Endeks değeri geçen yılın aynı ayına göre ise, Bursa'da yüzde 26,08 yükseldi.

Türkiye'de ortalama konut birim metrekare fiyatı 2024 ilk çeyrekte 30 bin 511 TL, ikinci çeyrekte 32 bin 434 TL ve üçüncü çeyrekte 33 bin 892 TL olarak kaydedildi.

Bursa'da ilk çeyrekte 23 bin 835 TL olan ortalama konut metrekare birim fiyatı ikinci çeyrekte 26 bin 84 TL'ye yükseldi.

Üçüncü çeyrekte ise 26 bin 296 liraya çıktı. 2023 yılı üçüncü çeyrekte 19 bin 718 TL'ydi.

Dolayısıyla Bursa'da da konut metrekare fiyatı artmaya devam ediyor.

Bursa'da konut satışı ekim ayında 5 bin 839 adede çıkmıştı.

Ancak Bursa'da konut fiyatlarında inanılmaz artışlar devam ediyor.

Konut fiyat artışının son aylarda enflasyon karşısında geride kaldığı görülse de, uzun vadeli bakıldığında durumun değiştiği görülüyor.

Kira artışları hız kesmiyor maalesef...

Öte yandan da...

Yazımın bu bölümünü Bursa iş dünyasından haberlere ayırdım.

19. İNSAN YÖNETİMİ ZİRVESİ'NDEN 'GÜVEN' NOTLARI...

PERYÖN - Türkiye İnsan Yönetimi Derneği Güney Marmara Şubesi 15-16 Kasım 2024 tarihlerinde Merinos AKKM'de önemli bir zirveye ev sahipliği yaptı.

19. İnsan Yönetimi Zirvesi...

Öncelikle şunu belirteyim.

Dolu dolu 2 gün geçirdim diyebilirim.

Zirveye ilgili oldukça yüksekti.

Hem katılımcılar hem de izleyiciler organizasyondan memnun gözüküyordu.

Kahve molalarında da katılımcılarla sohbet etme fırsatımız oldu.

'Güven' temasıyla yapılan ve Güney Marmara iş dünyasını buluşturan 19. İnsan Yönetimi Zirvesi programını izlerken bazı cümleleri not ettim.

Dolayısıyla dikkat çeken tecrübelere, paylaşımlara şahit olduk ve güven temelli bir çalışma ortamı yaratma yolunda önemli adımların atılması noktasında bilgiler edindik.

Alın size 'güven' adına güzel paylaşımlar...

Öncelikle PERYÖN Güney Marmara Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Neslihan Özer'in açılış konuşmasındaki şu cümlelerine dikkat çekmek istiyorum.

Zira aslında tüm konuşmacıların paylaşımlarının özetini vermiş gibiydi Başkan Neslihan Özer...

 "Güven, hayatımızın her alanında insanı insan, toplumu toplum ve şirketleri şirket yapan değerdir. İş yerlerinde organizasyonel şeffaflık, liderlerin tutarlılığı ve çalışanların birbirine olan bağlılıkları ile şekillenen güven iklimi, sadece çalışan verimliliğini arttırmakla kalmaz, şirketlerin değişim ve geleceğe hazırlık süreçlerinde de kritik bir rol oynar. PERYÖN olarak, 'geleceği kurmanın' ancak 'güven' ile mümkün olacağına inanıyoruz."

Ardından 'Gelecek: Güven' temalı liderlikte güvenden bahsedilen ilham verici konuşmaları dinledik.

Güven mottosuyla dikkatleri üzerinde tutan, samimi ve doğal sohbet içerisinde geçen başarılı oturumlarla buluştuk.

İş yerinde rol model olma, belirlenen hedefi paylaşma, o hedefe varmak için birlikte hareket etme ve doğru iletişimin önemi vurgulandı.

Örneğin...

Çalışanlara karşı tutarlı, adil, eşit, kapsayıcı olmanın, onlara eşlik edebilmenin güven ortamını derinleştirdiği ve iş ortamında birbirini iyi tanımanın önemine değinildi.

Çalışanlarına güven, yorumuna güven, enerjine güven, özüne güven...

Başarılı bir zirveden izlenimlerimi kısaca sizlere aktarmaya çalıştım.

Son olarak sponsorlara plaket kısmında...

Zirvenin iletişim sponsorları arasında Bursada Bugün adına plaketi aldım.

Velhasıl...

Güven!

Sizce, 'değişmeyen gerçek mi' yoksa 'değişen mi?'

Bana göre güven, adalet ve empati de demek.

Güvenin temel unsurlarından adalet ve empati, yöneticileri ve bireyi hem başarılı hem de başarısız yapan unsurdur diye düşünüyorum.

Bu unsurların eksikliği, yönetici liderin ya da bireyin önündeki en büyük engellerden biri olarak görüyorum.

Dolayısıyla güven ortamını yaratmak zor, kaybetmek kolaydır.

Ne dersiniz?