Yerel seçimler yaklaşıyor, ya belediye şirket işçileri...

Aday adayları, seçim kampanyaları, projeler derken, yerel seçimleri enine boyuna konuşuyoruz.

Ama özellikle de belediyelerde kadrosuz bir şekilde çalıştırılan işçilerin sorunlarını biliyor muyuz?

Ya da şöyle sorayım...

Yerel seçimler yaklaşırken, uzun zamandır konuşulan konu gündeme alınacak mı?

Özellikle Bursa Büyükşehir Belediyesi'nde çoğu işçi, kadro bekliyor.

Biliyor musunuz?

Çünkü konuştuğum birçok belediye şirket işçilerinin tek bir ifadesi var, kadro...

"Norm kadro istiyoruz, 5 senedir yalan kadro var" mesajını veriyorlar.

Belediye şirket işçilerinin talepleri net!

Norm kadrolu ve güvenceli çalışma, eşit işe eşit ücret, taban ücretin yoksulluk sınırına çıkarılması, gerçek bir enflasyon oranında artış, artı refah payı, 52 günlük ilave tediye, 40 saat çalışma, eşit yol ve yemek ücreti, ikramiye ve kamu çerçeve protokolüne dâhil olmak...

Kadrolu çalışanlarla benzer işleri yerine getirdiklerini belirten işçiler, yaşadıkları durumu adaletsizlik olarak nitelendiriyor ve kadroya geçmeyi talep ediyorlar.

Mağdur olduklarını ifade eden işçiler sesleniyor!

"Sesimizi duyan var mı?"

Aynı zamanda da özellikle inşaat, temizlik, sağlık, güvenlik ve benzeri sektörlerde yoğunlukla taşeron çalışma modelini görüyoruz.

Biliyoruz ki, taşerona kadro beklentisi uzun süredir işçi kesimini yakından ilgilendiren bir mesele olarak öne çıkıyor.

80 maddelik torba kanunda dikkat çeken başlıkların içerisinde taşeron işçilerine kadro gibi konular da bekleniyor.

Çözüme kavuşturulması beklenen bu mesele, maddi ve manevi olarak vatandaşı olumsuz etkilemeye devam ediyor.

Son olarak yazımı...

Bugün bana söyleyen bir başka taşeron işçisinin sözleri ile bitirmek istiyorum.

"Çalışma şartlarından memnun olmamamızın yanı sıra geçim sıkıntısıyla da baş etmekte zorlanıyoruz. Kadro beklentisiyle umutla bekliyor; adil bir çalışma düzeni ve sosyal güvenceli bir gelecek istiyoruz."