Yıllık izin süresi bölünebilir mi?

Yıllık izin süresiyle ilgili çalışanın bilmesi gerekenleri Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun yazdı.

2015.06.15 18:02 - Son Güncellenme: 2015.06.15 18:03 - Ekonomi - HABER MERKEZİ

"Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez. Yıllık iznin işveren tarafından 14-20-26 gün sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur. Ancak, bu izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilir. İşveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez. Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz."

Diğer Ekonomi Haberleri için tıklayın

2015.06.15 18:02 - Son Güncellenme: 2015.06.15 18:03 - HABER MERKEZİ