Uber'in CEO'su Kalanick süresiz izne ayrıldı

Uygulama üzerinden yolculuk imkanı veren ve yasallığı konusunda dünyanın farklı ülkelerinde (Türkiye dahil) tartışılan Uber, bir süredir sağlam bir baş ağrısı yaşıyor. Zira tepe yönetimde sular bir türlü durulmak bilmiyor. Son olarak bir gün önce şirketin CEO'su Travis Kalanick'in sağ kolu diye nitelendirebileceğimiz Emil Michael görevinden ayrılmıştı.

Yakın zamanda annesini trajik bir kaza sonrasında kaybeden ve geçtiğimiz Cuma günü toprağa veren Uber CEO'su Travis Kalanick ise çalışanlarına gönderdiği bir mektup sonrası süresiz izne ayrıldığını açıkladı.

Yaşadığı zor günler ve yenilenme sürecine girmek için süresiz izne çıktığını açıklayan Kalanick'in görevleri yönetim kurulundan oluşan bir ekip tarafından üstlenilecek. Uber'de değişiklikler yapmadan önce yas tutmak ve kafasını dinlemek isteyen Travis, ne kadar süreceği belirsiz bir izne çıkıyor. CEO'nun Uber çalışanlarına gönderdiği mektubu haberin sonunda bulabilirsiniz.

NE ZAMAN DÖNECEĞİ BELİRSİZ

Kalanick mektubunda "Bu ara dönemde şirket yönetiminin liderlik ekibi görevleri başında olacak. Stratejik kararlar için ihtiyaca göre hazır bulunacağım, ancak şirketi hızla ilerletmek için cesur ve kararlı olmaları konusunda kendilerine tam destek olacağım. Bunun üzerine bir zaman çizelgesi koymak zor, beklenenden daha kısa veya uzun olabilir." diyerek 3 ay süreyle izne çıkabileceği söylentilerinin ucunu açık bıraktı.

Kalanick geri döndüğünde Şubat ayında şirketin başına dert olan cinsel taciz ve ayrımcılık davalarıyla ve bunun sonuçlarıyla uğraşmak zorunda kalacak. Zira eski ABD Başsavcısı Eric Holder'ın liderliğindeki hukuk firması Covington & Burling (yine Uber'in isteğiyle), cinsel taciz ve ayrımcılık da dahil olmak üzere Uber'in ahlaki ve liderlik sorunlarının soruşturulması sonucunda şirkete bir öneri raporu sundu.

BAŞTAN SONA "UBER" DEĞİŞİM

47 maddelik 13 sayfalık öneri raporuna göre Uber baştan aşağı şirket ve çalışma kültürünü değiştirmek zorunda. İlk adım Kalanick'in görevlerinden bazılarından feragat etmesini veya devredilmesini içeriyor. Bu verilen ara bu açıdan bakıldığında hem soruşturmanın hem de şirketin selameti açısından önemli bir adım.

CNBC'nin kaynaklarına dayandırdığı bilgilere göre ayrı bir soruşturma olan Perkins Coie hukuk bürosunun raporuna göre 20'nin üzerinde ekip üyesiyle yollar taciz ve cinsel ayrımcılık nedenleriyle ayrıldı. 3 milyondan fazla belgenin incelendiği soruşturmanın bir parçası olarak 200'den fazla mülakat yapılmış. Birkaç günlük görüşmenin ardından Uber'in yönetim kurulu oybirliğiyle rapordaki önerileri kabul etti.

Soruşturma yapan hukuk bürosu yetkililerinin geçtiğimiz günlerde edindiği bilgiler arasında 2013 yılına ait tartışmalı bir Kalanick mektubu da var. Bulgulara göre CEO'dan Uber çalışanlarına giden "Miami Mektubu" adı verilen mesajda CEO'dan çalışanlarına şirket kutlamasında dikkat etmeleri salık verilen cinsel kurallara yer alıyor.

Görünen o ki Uber Yönetim Kurulu Eric Holder'dan gelen raporda yer alan tüm tavsiyeler kabul edildi. Önerilerin yer aldığı mektubun tamamına buradan erişebilirsiniz.