SÖZLEŞMELİ PERSONELE AİLE YARDIMI

Yürürlüğe giren kanunla, sözleşmeli personele çocuk için ödenmekte olan aile yardımı sınırı kaldırılırken, toplu sözleşme primi ve emekliye ayrılanlara ödenmekte olan tazminata ilişkin hususlarda düzenlemeler yapıldı. Kanunda, "Ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışan sözleşmeli personel hariç olmak üzere, kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatları ile döner sermaye işletmelerinde sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenlerden, aile yardımı ödeneğinden veya başka bir ad altında da olsa aynı amaçla yapılan herhangi bir ödemeden yararlanamayanlara, devlet memurlarına verilen aile yardımı ödeneği, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın, aynı usul ve esaslar çerçevesinde ödenir" deniliyor.
Bundan sonra kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerin de aile yardımı ödeneğinden yararlandırılmasına imkan sağlandı. Böylece, devlet memurlarına ödenmekte olan aile yardımı ödeneği sözleşmeli personele de ödenecek. Sözleşmeli personele yapılacak aile yardımı ödeneği herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmayacak.
Daha evvel 6111 sayılı kanunun 117. maddesi ile 657 sayılı kanunun 202. maddesinde bulunan "ikiden fazla çocuk için aile yardımı ödeneği verilmez" hükmü de kanundan çıkarılarak, 657 sayılı kanunun 202. maddesine göre çocuk sayısına göre verilen aile yardımında sayı sınırlaması kaldırıldı.