Kadın girişimcilere 'ihracat' çağrısı (ÖZEL HABER)

ELİF DİDEM DANACIOĞLU / BURSADA BUGÜN

Türkiye ve Bursa'da kadın girişimciliğini, istihdamını ve her alanda kadının güçlendirilmesini desteklemek yönünde önemli projeler sürdüren Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Bursa Kadın Girişimciler İcra Kurulu (KGK) Başkanı Sevgi Saygın, "Kadın - erkek eşitliği toplum ve ekonomi düzenini güçlendirir" dedi.

BTSO Meclis Üyesi, TOBB Bursa Kadın Girişimciler İcra Kurulu Başkanı ve TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Doğu Marmara Bölge Temsilcisi Sevgi Saygın; kadınların üretim, ihracat ve yönetimde daha çok söz hakkının olduğu bir Türkiye ve Bursa'nın her açıdan daha ileri seviyelere ulaşacağına inandığının altını çizdi.

Kadınların ekonomiye daha çok katılması ile sürdürülebilir kalkınmanın sağlanması için stratejiler oluşturduklarını vurgulayan Sevgi Saygın; ihracat, ticaret, tarım ve teknoloji olmak üzere kadının emeğini her alanda göstermesi gerektiğini vurguladı.

Aynı zamanda başarılı bir iş kadını profiliyle Sevgi Saygın ile iş hayatında kadının güçlenmesini ve girişimcilik ekosisteminde yer almasını konuştuk.

"KADINLARIMIZA CESARET VERMELİYİZ"

Türkiye'de kadın girişimcilik ekosisteminin ulaştığı noktayı değerlendiren Sevgi Saygın, "Ulusal kalkınma hedeflerimizin gerçekleşmesi için gençlerimize ve nüfusumuzun yarısını oluşturan kadınlarımızın işgücü ve girişimleriyle ekonomiye kazandırılması çok önemli. Bu nedenle gençlerimize ve kadınlarımıza cesaret vermeli ve onların ulusal kalkınma hedeflerimize omuz vermesini sağlamalıyız. İlgilendikleri sektörler ve hassasiyetleriyle iş hayatına farklı bir bakış açısı kazandırma yapısına sahip olan kadınlarımızın cesaretleri arttıkça ekonomiye katkıları da artıyor. Bundan 10 yıl kadar önce erkek girişimci sayısı 900 bin civarında iken, yaklaşık 49 bin kadın girişimcimiz vardı. Aradan geçen 10 yıllık sürede kadın girişimci sayımız Cumhuriyet tarihimizin rekorunu kırarak 140 bine yaklaştı. Ancak daha yüksek bir refah seviyesi için bu rakamları asla yeterli görmüyoruz. Kadınlarımızın iş dünyasında henüz yüzde 30'lar seviyesinde olan işgücüne katılım oranının gelişmiş ülkelerdeki gibi yüzde 50'ler seviyesine yükselmesini arzu ediyoruz. Şunu biliyor ve görüyoruz ki imkân verilirse, önlerine engel konmazsa, kadınların başaramayacağı hiçbir iş yoktur" dedi.

"75 BİN OLAN KADIN GİRİŞİMCİ SAYISI ŞU AN 140 BİNLERE YAKLAŞTI"

Kadınların ekonomiye daha çok katılması ve sürdürülebilir kalkınmanın sağlanması için stratejiniz var mı?

Girişimci kurulu olarak her ilde dayanışma faaliyetleri düzenliyor, eğitim ve mentorluk hizmetleri veriyoruz. Kadın girişimci sayısının ve istihdamının artırılması için başarılı kadın girişimcileri rol model olarak ön plana çıkarıyoruz. Genç kızlarımıza örnek oluyor, onların da iş dünyası atılmalarını sağlıyoruz. Tüm bunların neticesinde de 2007'de 75 bin olan kadın girişimci sayısı şu an 140 binlere yaklaşmış durumda. Son 12 senede, ülkemizde kadın girişimci sayımız ikiye katlanmışsa bunda kurulun katkısı büyük. Bu çalışmalarımızı önümüzdeki süreçte de artırarak sürdürmeyi hedefliyoruz.

Sizin önemli misyonlarınızdan biri de kadın girişimci adaylarına verdiğiniz eğitimler. Kaç kadına eğitim verdiniz?

'Başarırsın Çünkü Kadınsın' mottosuyla düzenlediğimiz 'Zirvedeki Kadınlar' etkinliğimizi pandemi koşulları nedeniyle 'Türkiye'nin İlk Ve En Kapsamlı Online Kadın Girişimcilik Zirvesine' dönüştürdük. Bursa'mızın plaka kodu olan 16'ya atıfta bulunarak 3 hafta boyunca 16.16'da başlayan seminerler düzenledik. Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanımız Sayın Zehra Zümrüt Selçuk da katıldı. Düzenlediğimiz zirvede kadınların ne kadar belirleyici olacağını gördük. Girişimci kadınlarımız için önemli bir motivasyon kaynağı oldu. Türkiye'de ilk kadın zirvesini yaptık.Bu çok kıymetli bir şey. Bana göre kadın girişimcinin en büyük ihtiyacı olan şey cesaret.  'Dijitalde Kadın', 'Yön Veren Kadın-İş Hayatında Kadın Yönetici Olmak' ana başlıklarıyla düzenlediğimiz zirvemizi 3 hafta boyunca 1.500'den fazla kişi takip etti. Zirvemizin ardından başarılarıyla iftihar ettiğimiz kadınlarımızın katılımıyla "İlham Veren Başarı Hikayeleri" etkinliğimizi yine her ayın 16'sında saat 16.16'da online olarak gerçekleştirdik. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Kadın Girişimciler Kurulu (TOBBKGK) Başkanımız Nurten Öztürk, Modalogy Kurucusu Bengi Söney, Demsa Group Kurucu Ortağı Demet Sabancı Çetindoğan, Psikiyatrist Yazar Gülseren Budayıcıoğlu, Limak Şirketler Grubu YKB Ebru Özdemir, Kütahya Porselen YKB Sema Güral Sürmeli, Şölen CEO'su Elif Çoban,  UTİB Başkanı-Polyteks YKB Pınar Taşdelen Engin ve  Armut.com Kurucu Ortağı Başak Taşpınar Değim etkinliklerimizde konuğumuz oldu. Zirvemiz ile birlikte toplamda 16 başarılı kadını, kadın girişimcilerimiz ve girişimci olmayı hedefleyen kadınlarımızla buluşturduk. Youtube üzerinden de canlı yayınlanan etkinliklerimizi 9 bine yakın kişi izledi.

"KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILMASINI ARTIRMALIYIZ"

Kadınların işgücüne katılımını yeterli buluyor musunuz?

Tüm toplumların müreffeh bir şekilde, barış ve istikrar içinde yaşaması ancak küresel dayanışma içinde, yoksulluktan uzak, cinsiyet eşitliğinin sağlandığı, çevrenin korunduğu, temel hizmetlerin hak eksenli bir yaklaşımla insanlara sunulduğu bir ortamda mümkündür. Dolayısıyla, geldiğimiz noktada kalkınma anlayışı, insan refahını ve iyilik halini kendine temel alan ve insanı kadın ve erkek olarak kendi içindeki farklılıklarıyla birlikte göz önünde bulunduran bir süreçtir. Bu anlayışı da dikkate alarak ülkemizde yüzde 70 seviyesindeki erkeklerin işgücüne katılım oranına karşın kadınların işgücüne katılımını yüzde 34'lerde kalması önemli bir eksiklik. Kadınların işgücüne katılımı artırıldığı oranda büyüme ve verimlilik de artacaktır. Ülke büyümesine ve verimine katkı için kadınların işgücüne katılmasını artırmalıyız. Eğer kadınların işgücüne katılımını erkeklerine işgücüne katılım oranı olan yüzde 69,8 oranına yaklaştırabilirsek, hatta üçte ikisi seviyesi olan yüzde 45'ler seviyesine çıkarabilirsek, çok önemli bir sonuç elde ederek ülkemizin gücünü yukarı çekmiş oluruz. Bana göre bunun için iki adıma ihtiyacımız var. Biri kadın emeğini ihtiyaca uygun olarak eğitimli kılmaktır. Diğeri iş piyasasında kadın emeğine pozitif ayrımcılık yaparak erkek emeği karşısında geri kalmasını ortadan kaldırmaktır. Kadının iş hayatında gelişmesi için erkeğin mental olarak gelişmesi gerektiğini düşünüyorum.

"KADIN KOOPERATİFLERİMİZİ DESTEKLİYORUZ"

Kadın kooperatiflerinin gelişimi noktasında ne gibi çalışmalar yürütüyorsunuz?

Kadın kooperatiflerimizin kurumsal kapasitelerini güçlendirerek üretim ve tedarik zincirlerinde daha aktif bir rol üstlenmelerini sağlamayı hedefliyoruz. Bu kapsamda, Bursa'da kurulu 24 kadın kooperatifimizin başkanları ve üyelerinin katılımıyla istişare toplantıları düzenledik. Kooperatiflerin gelişimi ve güçlendirilmesi adına yapabileceğimiz çalışmaları değerlendirdik.Doğu Marmara Bölgesi Kadın Girişimci Kurulları ile yaptığımız istişare toplantıları ve üniversitelerden akademisyenlerimizin katkıları ile ihtiyaç analizi çalışmamızı tamamlayarak eğitim takvimimizi oluşturduk. Geçen yılın Ekim ayında startını verdiğimiz proje kapsamında 'Kooperatifçilik, Kendimizi Keşfetme ve Biz Olgusu', 'Ürün Geliştirme, Satış ve Pazarlama' ve 'E-Ticaret' olmak üzere 3 ana başlıkta 6 hafta boyunca toplam 12 online eğitim gerçekleştirdik. Eğitimlerimizi 750'ye yakın kişi takip etti. Düzenlediğimiz online eğitimlerimizle binlerce girişimcimize ulaştık. Ayrıca kadın kooperatiflerimizi şehrimizdeki kurumsal şirketlerle, özellikle satın almacı ve insan kaynakları sorumluları ile bir araya getirecek bir buluşma organize ettik. BTSO'nun 50 bine yakın üyesine duyuru yaptık. Başta otel, restoran ve yerel market zincirlerinin sahipleri olmak üzere çok sayıda firma temsilcisi BTSO'da stant açarak ürünlerini tanıtma ve yeni işbirlikleri kurma imkânı buldu.Kadın kooperatiflerimizin satışları arttıkça üretim standartlarının gelişmesinin de çok daha kolay olacağına inanıyoruz. Bu inançla kadın kooperatiflerinin güçlenmesi ve üretimde daha fazla yer alması için desteklerimizi sürdüreceğiz.

"TALEP VARSA BİZDE VARSIZ"

Sevgi Saygın, şöyle devam etti: "Aslında, tüm girişimci kadınlarımızın en büyük sıkıntısı satış ve pazarlama. Dijital ortamda var olmamız gerçekten çok önemli. Kooperatifler çöplüğe dönmemeli, oradaki vizyon yaşatılmalı. Tek başına var olmak çok zor. Her bir kadınımızın farklı yeteneği var. Kooperatifçiliğe de yeni bir vizyon katmak lazım. Bana göre, kooperatifler bir şirket yapısına sahip. Biliyorsunuz ki, kadın kooperatiflerimiz birçok anlamda destekleniyor. Kooperatiflerimizin; finansman, yer ve mekân ile ilgili sıkıntıları var. Dış ticarete yönelikte kadınlarımızı geliştirmeye çalışıyoruz. Artık ihracat tırlarının sayısının artmasını istiyoruz. Kadın kooperatiflerinin ihracata yönelik çalışmalar yapmasını istiyorum. Hatta ilk ihracat tırının kurdelesini kesmeyi çok isterim. Hedefimiz ihracata teşvik etmek. Hiç ihracat yapmamış kadın girişimcilerimiz var. Bizim projelerimiz tüm girişimci kadınlarımıza açık. Talep varsa bizde varsız."

Aynı zamanda da bir iş kadını olarak, piyasa şartlarında kadın girişimci olmak kolay mı? Finansal okuryazarlık konusunda kadın girişimcilere uyarılarınız var mı?

İş hayatı; zorlu ve çetin. Rekabette şartlar her geçen gün daha da sertleşiyor. Mali imkânlara erişmek ve belirli bir mali güçte ilerlemek, ciddi bir çaba ve bilgi gerektiriyor. Büyük emeklerle birikim yapan ancak finansal bilgi düzeyi düşük olan kişiler, bu birikimini nasıl yatırıma dönüştürmeleri, ne kadar borçlanmaları ve ne kadar tasarruf etmeleri konusunda zor durumda kalıyor. Bu nedenle finansal okuryazarlık sadece kadınlar için değil, çalışma hayatının içinde olan herkes için oldukça önemli.Gelir ve giderlerimizi doğru analiz etmek, etkin bir şekilde karar alabilme becerisi kazanmak istiyorsak finansal okuryazarlık alanında da kendimizi mutlaka geliştirmeliyiz.Bu alanda kazandığımız bilgi ve donanımla gelirlerimizi, birikimlerimizi ve yatırımlarımızı akıllıca değerlendirip, bütçemizi doğru yönetebilme becerisini de kazanıyoruz.Ülkemizde son dönemde gerek özel sektör gerek kamu tarafından yürütülen çalışmalarla birlikte finansal konularla ilgili farkındalık ve bilgi düzeyinin arttığını görüyoruz.Türkiye finansal okuryazarlık araştırması sonuçlarına göre, Türkiye'de minimum finansal bilgiye sahip olan bireylerin oranı yüzde 75 olarak ölçülüyor.Bu noktada finansal okuryazarlık alanında düzenlenen eğitimler de oldukça önemli.Oda'mızın BTSO Akademi kapsamında düzenlediği eğitimlerden kadın girişimcilerimizin de faydalanmasını amaçlıyoruz.