İşkur'da yok artık dedirtan ilan!

İşkur'a bir firmadan gelen talep İşkur yetkilelerini şoke etti. İşte İşkur'a verilen o ilan... Engellilerin istihdamı için firmalar tarafından İŞKUR'a verilen bazı ilanlardaki şartların imkansızlığı dikkati çekiyor. İşte "İşkur'dan öyle bir eleman talep ettiler ki yok artık diyeceksiniz" haberi...

Engellilerin istihdamı için firmalar  tarafından İŞKUR'a verilen bazı ilanlardaki şartların imkansızlığı dikkati  çekiyor.

Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Ahmet Ayçiçek, AA muhabirine  yaptığı açıklamada, büyük firmaların eleman bulmak için daha önce kariyer  sitelerine ilan verdiğini, yakınlarına ve tanıdıklarına duyurduktan sonra İŞKUR'a  başvurmayı tercih ettiğini belirtti.

İŞKUR'un başarılı çalışmalarının ardından firmaların şimdi eleman  ihtiyaçlarını direkt İŞKUR'a bildirdiğini anlatan Ayçiçek, kurumun elinde zengin  veri tabanı bulunduğunu vurguladı.

Engelli istihdamında da İŞKUR'un önemli görev üstlendiğini, geçen yıl  bin 370 kişinin engelli raporu ile kendilerine başvurduğunu belirten Ayçiçek,  şöyle devam etti:

"50'den fazla işçi çalıştıran iş yerleri yüzde 3 oranında engelli işçi  istihdam etmek zorunda. Bazı işverenlerimiz engelli istihdamında şartları  zorlaştırıyor. Örneğin bir firma bizden yüksek lisans mezunu, E sınıfı ehliyeti  olan, engelli kadın tır sürücüsü istedi. Firmayla görüşerek bunun mümkün  olmayacağını, daha makul şartlar ortaya koymalarını istedik. Yürüttüğümüz  çalışmalarla firmaların engelli istihdamından kaçmak için bu tür yollara  başvurmalarını engelledik. Şu an engellilerin istihdamında Kayseri yüzde 95  doluluk oranına sahip. Türkiye ortalamasının üstündeyiz."

Ayçiçek, işitme engellilerin daha kolay iş bulduğunu, bedensel  engellilerin ise istihdamında zorluk yaşanıldığını dile getirdi.

- İstihdam garantili kurslara ilgi az

Türkiye genelinde işverenin üretim safhasında "usta" tabir edilen ara  eleman bulmakta sıkıntı yaşadığını ifade eden Ayçiçek, su sorunun, tarafların bir  araya gelip yapacakları çalışmalarla çözülebileceğinin altını çizdi.

Ayçiçek, 2010'dan bu yana İŞKUR bünyesinde açılan kursların istihdam  garantili olduğuna dikkati çekerek, şunları kaydetti:

"Tamamladıktan sonra işe girme ihtimalinin olmadığı kursumuz yok. Bir  şirketin bizde kurs açabilmesi için yüzde 50 istihdam garantisi vermesi  gerekiyor. Eğer bu firma sözünü yerine getirmezse yasaklı konuma düşüyor. İki yıl  boyunca İŞKUR hizmetinden kurs anlamında faydalanamıyor. Kurslar, istihdam  garantisine rağmen yeterli ilgiyi görmüyor. Öyle ki geçen yıl alüminyum  doğramacılık kursumuzu 27 kere ilan ettik. Kursun açılması için 10 kişi lazımdı  ancak bu rakama bir yıl boyunca ulaşılamadı. Sonunda kurs ilanını kaldırdık."

- Engelli ilanları göstermelik olmamalı

Engelsiz Sanatlar Kültür ve Dayanışma Derneği Başkanı Ersin Çimen de  son yıllarda engellilerin istihdam edilmesine yönelik çalışmaların ağırlık  kazandığını belirtti.

Özel sektörün, engellilerin istihdamında zaman zaman zorluk  çıkardığına dikkati çeken Çimen, "Herkesi kastetmiyoruz ancak göstermelik engelli  çalıştırmak için ilan verenler var. Türkiye'de 11 milyon engelli var. Nüfusun  yüzde 12'si engelli. Bu nedenle bu tarz ilan verilirken biraz daha samimi  davranılmalı. Zorlaştırmak için ilan verilmemeli. Sosyal sorumluluk bilinci  taşınıyorsa engellilerin işe girmesi kolaylaştırılmalı" diye konuştu.