İşe alınmak için ne yapmalı?

 İnsan kaynakları çözümleri firması CareerBuilder'ın, Perşembe günü yayınlanan son araştırma raporunda en çok hafızada kalan iş görüşmesi hatalarını not etti. Araştırma Amerika'da yaşayan 2,000 işe alım müdürü ve insan kaynakları çalışanları üzerinde uygulandı.

Araştırmaya göre, unutulmayacak hataları yapanların arasında mükemmel kişiler de var:  görüşmeyi yapan kimse etkilendiğini söyledikten sonra adaylar kendisini yakabiliyor.

Öte yandan işe alım yapan kişilerin çoğu en önemli olanın ilk izlenim olduğunu söylüyorlar. İş verenlerin yarısı ilk 5 dakikanın adayın pozisyon hakkında iyi olup olmadığına karar vermek için ipucu verdiğini söylerken yaklaşık yüzde 90'ı ilk 15 dakikanın ayırt edici olduğunu söylüyor.

CareerBuilder'da insan kaynakları müdür yardımcısı olan Rosemary Haefner '' İşverenler pozisyonla gerçekten ilgilenen ve güvenilir insanlar arıyorlar. İş görüşmeleri becerilerinizi göstermek için tek şansınız değildir; fakat onlara çalışmak istedikleri kişi olduğunuzu kanıtlamak zorundasınız. Klasik iş görüşmesi sorularını, şirket araştırmasını ve arkadaşlarınız veya ailenizle pratik yapmayı bırakın, özgüvenli olun ve sakin olmaya çalışın'' diyor.

Araştırmaya göre yapılan üç büyük yanlış ise ilgisiz görünmek, uygunsuz şekilde giyinmek ve burnu havada davranmak olarak sıralanıyor.