Ford'da toplu işten atma mı olacak?

Seçimlerin hemen ardından, çok sayıda işçi savunmalarının alınmasının ardından idari izne çıkarıldı. İdari izin adı altında yapılanın toplu kıyım hazırlığı olduğunu dile getiren Ford Otosan işçileri, içerdeki birliğin güçlendirilerek, işten atmalara Renault ve Tofaş'ta olduğu gibi bir cevap verilmesi gerektiğini ifade ediyor.

Ford Otosan'da İnsan Kaynakları tarafından çağrılan işçilere 11 maddelik soru sorularak savunma alınmak isteniyor. İşte bu sorular;
1- Kaç yıldır Ford Otosan'da çalışıyorsunuz? Şu andaki göreviniz nedir?
2- 21 Mayıs 2015 Perşembe günü saat:16.00 itibariyle Gölcük Fabrikasında, 22 Mayıs Cuma günü saat:08.00 itibariyle Yeniköy fabrikasında ara verilen üretime tekrar başlanmıştı. Söz konusu tarihlerden bu güne kadar olan süreçte devamsızlık yaptınız mı? Yaptıysanız rapor aldınız mı? Yıllık izinde miydiniz? İdari izinli miydiniz?
3- O tarihlerden bugüne kadar olan süreç içinde sebepsiz olarak işe gelmediğiniz günler oldu mu? Eğer olduysa hangi günlerdir?
4- Devamsızlık yaptığınız günlere dair yasal geçerliliği olan evrak, döküman, kayıt var mıdır?
5- Devamsızlık yaptığınız günlerde yasa dışı grev eylemlerine katıldınız mı?
6- Eylem alanında bulunmanızın sebebi neydi?
7- Eylem alanında bulunduğunuz zaman dilimlerinde bir bölümün ya da bir grubun sözcülüğünü yapmak yada iletişimini sağlamak yada buna benzer bir görev üstlendiniz mi?
8- Eylem alanında her bir bölümün farklı bir bölgede toplandığı bilinmektedir. Siz hangi bölgede yer aldınız?
9- Bulunduğunuz ya da çalıştığınız bölümden eylem alanında olmayan her hangi bir kişiyi eylem alanında olması adına davet ettiniz mi?
10- Bulunduğunuz ya da çalıştığınız bölümden ya da bir başka bölümden eylem alanında olmayan her hangi bir kişiye eylem alanında olması için telkinde bulundunuz mu?
11- Konuya dair söylemek istediğiniz herhangi bir şey var mıdır?