Dönemsel işçi anlayışı nitelik kazanıyor

Hizmet sektörünün çeşitli alanlarında sağladığı çözüm ile 10 yılda Türkiye'de sektörün önemli aktörleri arasında yerini alan İlbe Şirketler Grubu, yılın belirli dönemlerinde yoğunluk yaşayan firmalara sağladığı nitelikli mevsimlik işçi tedariği ile çözüm sağlıyor. Başta gıda olmak üzere üretim sektöründe özellikle yaz aylarında mevsimlik işçi ihtiyacının son derece arttığını ancak firmaların bu konuda fazla alternatif bulamadığı için büyük zorluklar yaşadığını söyleyen İlbe Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkanı İlhan Balseven, İlbe Şirketler Grubu'nun 10 yıllık insan kaynağı portföyü ve deneyimi ile firmalara nitelikli mevsimlik işçi tedarik edebildiklerinin altını çizdi.

'DÖNEMSEL İŞÇİ ANLAYIŞINA NİTELİK KAZANDIRIYORUZ'
Üretim faaliyetlerinin dönemsel olarak değişkenlik gösterdiği firmalarda personel maliyetlerini minimize edebilmek adına dönemsel işçi çalıştırmanın son derece kazançlı bir çözüm olduğuna vurgu yapan Balseven, "Bu dönemlerde bazı firmalar daha önceleri dönemsel işçi yönlendirebilecek kurumların olmayışı nedeniyle kahveden ya da sokaktan topluyorlardı. Artık İlbe Şirketler Grubu olarak nitelikli personel portföyümüzle bu sorunu ortadan kaldırıyoruz" dedi.
Dönemsel personel teminin firmalara sağladığı avantajları da belirten İlhan Balseven, "Yeni personel alımı sürecinde firmalar dönemsel personel temini ile işlerin aksamasını engelleyerek iş akışını sağlar. Belli dönemlerde artan iş hacminin yönetilmesi için dönemsel personel temini ile departman personel sayısını ve maliyetlerini optimum seviyede tutarak ekonomideki hızlı değişimlere, daralmalara veya büyümelere kolaylıkla ve hızlı bir şekilde adapte olmayı da başarır" şeklinde konuştu.