Nöbetçi Eczaneler
Maaşı düşürülen işçi tazminat alabilir mi?
Maaşı düşürülen işçi istifa etmesi durumunda tazminat alabilir mi? Maaşın düşürülebilmesi için işçinin yazılı onayının şart olduğunu söyleyen Prof. Dr. Cem Kılıç, istifa durumunda tazminat hakkı doğduğunu kaydetti.
- Merhaba özel bir firmada çalışıyorum, maaşım yüzde 40 düşürüldü. Ya çalış ya da ayrıl denildi. Bu konu hakkında ne yapabilirim?
İş yerinden böyle söylenmesi bir şey ifade etmiyor. Ücrette düşüş olabilir mi, olabilir. Ancak bunun için çalışanın yazılı onay vermesi gerekli. Vermezse iş koşullarında esaslı değişiklik adını verdiğimiz durum ortaya çıkar. Çalışan iş yerinden bu durumda ayrılabilir. Ama bu durumda kıdem tazminatını da hak ederek çıkabilir. Bu durum tazminata neden olur.
Son Güncellenme: 2021.10.13 16:49
Kategori: Haber
Öne Çıkan Galeriler
