24 Temmuz 2018 Salı, 14:31

Arkadaşıma gönder
Favorilerime ekle
Bu yazıyı yazdır
Yazı boyutu
Ahmet Yağcı

Değişimi doğru yönetmek gerekiyor

Ahmet Yağcı

Merhaba,
Günümüz dünyasında gerek iş hayatında gerekse sosyal hayatta, rekabeti yoğun bir şekilde hissediyoruz.

Artık bireyler değil, ülkeler hatta şehirler bile pek çok alanda birbirleriyle rekabet halinde.

İş dünyasını da her yönüyle çok zorlu bir yarışa benzetebiliriz; şartları sürekli değişime uğrayan... 

Bu değişime adapte olamayanlar, -geçmişi ne kadar başarılı olursa olsun- yarışta geride kalmak durumunda kalabiliyor.

Yarışı kazanmak da bu süreçte yeterli bir faktör değil aslında. Çünkü kazanmak kadar, kazanılan başarıları elde tutabilmek de bir o kadar önemli hale gelmiş durumda.

Nitekim yaratıcı düşünceye sahip, çözüm odaklı olabilen, motivasyonu yüksek ve yaptığı işte fark yaratabilen bireyler, bu zorlu yarışta diğerlerine göre bir veya birkaç adım öne geçebiliyor.
Diğer yandan, mevcut rekabetçi düzende özellikle güçlü bir takım ruhunun hâkim olduğu, birbirine inanan, güvenen, başarıya aç bireylerin bir arada olduğu ekiplerde ise bu ekibi doğru yönlendirebilen, 'güçlü liderler' ön plana çıkmaktadır.

Çünkü her topluluğun bir lidere ihtiyacı vardır; bu lider, vizyonu ne kadar yüksekse, ekibiyle ne kadar iyi iletişim kurarsa, ekibini ortak hedeflere doğru ne kadar iyi yönlendirirse ve harekete geçirirse, başarıya da o kadar kolay ulaşılır.

Gelinen noktada aslında, bahsettiğim tüm bu faktörleri sürdürülebilir başarıya ulaşmanın temel parametreleri olarak gösterebiliriz.

Tabi bu parametreler çoğaltılabilir; zaman yönetimi, yönetim becerisi, kişisel farkındalık ve yetkinlik, değişime hazır olmak ve değer yaratabilmek gibi...

Özetle, yaşamı ve değişimi doğru bir şekilde yönetmeyi bilmeli insan. 

Ve başarı, tek başına mutluluğun anahtarı değildir elbette. Mutluluk, mutlu bir yaşam, başarıya ulaşmanın anahtarıdır. 

Yaptığınız işi seviyorsanız eğer başarılı da olursunuz.