Bursada Bugün Bursa haber bursa haberi bursa haberleri Bursa

Ağır ve tehlikeli işlerde sağlık raporuna dikkat

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belli sektörlerde faaliyet gösteren işletmelerin çalıştırdıkları her işçi başına alması zorunlu olan Ağır ve Tehlikeli İşler Sağlık Raporu'nun önemine işaret eden iş sağlığı ve güvenliği uzmanları, işverenlerin yetkili kurumlardan sağlık raporu almadan işçi çalıştırmaları halinde çarptırılacakları ceza ile çalışanların işletmeye açabileceği maddi ve manevi tazminat davalarına dikkat çekti.

Ağır ve tehlikeli işlerde sağlık raporuna dikkat

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği gereğince, işverenlerin ağır ve tehlikeli işlerde çalıştıracağı işçilerinin işe girişi veya işin devamı sürecinde en az yılda bir kez ilgili kurumlardan bedence bu işe elverişli olduklarına dair sağlık raporu alması gerekiyor. Söz konusu raporun işletmelerce edinilmemesi halinde karşılaşacağı cezai müeyyidelere dikkat çeken iş sağlığı ve güvenliği uzmanı Güler Özkartal, işverenlerin Ağır ve Tehlikeli İşler Raporu'na daha fazla önem
vermesi gerektiğini söyledi.
Ağır ve Tehlikeli İşler Sağlık Raporu'nun temin edildiği kurumun seçiminde dikkatli davranılması konusunda işverenleri uyaran Özkartal, "Ağır ve Tehlikeli İşler Sağlık Raporu'nun alınacağı kurumlar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından açık bir şekilde belirtilmiştir. Bu raporlar iş yeri hekimi, işçi sağlığı dispanserleri ile Çalışma Bakanlığından yetkili ortak sağlık güvenlik birimlerinden alınabilir" dedi.

YILDA BİR KEZ YENİLENMELİ
Raporun her çalışan için yılda bir kez yenilenmesi gerekliliğine işaret eden Özkartal, Ağır ve Tehlikeli İşler Sağlık Raporu'nu temin etmeyen işverenlerin her işçi başına 245 TL idari para cezasına çarptırılacağını hatırlattı. Para cezasının yanında çalışanların işveren aleyhine açabileceği maddi ve manevi tazminat davalarının da olabileceğini vurgulayan Güler Özkartal, yakın bir süre içerisinde çıkarılması beklenen İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun Tasarısı'nda, söz konusu idari para cezasının çok daha
yüksek olduğuna vurgu yaptı.
Söz konusu raporu eksiksiz yaptıran firmaların cezai sorumluluktan kurtulacağına dikkat çeken Özkartal, "Ağır ve tehlikeli işlere uygun kişileri çalıştıran firmalar, iş yeri hekimleri ve iş sağlığı güvenliği uzmanları ile birlikte oluşturacakları rahat çalışma ortamında, iş kazası riskini azaltırken buna bağlı olarak da üretim kaybını önler, verimliliği artırır, ayrıca güvenilir firma imajını da kazanmış olur" diye konuştu.

"KADIN İŞÇİLERİN HAKLARI İŞVERENLERCE ÖNEMSENMİYOR"
Türkiye'nin AB uyum süreci ile birlikte önem kazanan kadın işçi haklarının geliştirilmesinin Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği Sağlık Raporu'nda da yer aldığını belirten Güler Özkkartal, sözlerini şöyle tamamladı: "Ağır ve tehlikeli işlerde çalışan kadın işçilerin özel günlerinde 5 gün, daha uzun dönemli durumlarda da hekim raporuna bağlı kalmak kaydıyla belirtilen gün süresince raporlu sayılmaları gerekir. Ancak pek çok işveren, bu gibi hususlarda periyodik takibi sağlayacak iş yeri hekimi veya iş
sağlığı güvenliği uzmanlarını firmasında gereksiz maliyet görerek konuya gereken önemi göstermiyor. İşverenler bu konuda çok daha özenli davranmalıdır."

Kalan karakter : 450

Gönderilen yorumların küfür, hakaret ve suç unsuru içermemesi gerektiğini okurlarımıza önemle hatırlatırız!